Case1:
|
60歲開始領月退
|
65歲才領月退
|
差額
|
|||
60歲退職
|
18,539
|
23,081
|
4,542
|
|||
65歲共領
|
追平需領月數
|
追平需領年數
|
||||
1,112,340
|
244.9
|
20.4
|
||||
結論:
|
若65歲才領月退，需至85歲(20.4年)才會追平60歲提早領月退者
|
|||||
若加計提早領者善於儲蓄投資裡財，則65歲才領者需追平耗的歲數將更大。
|
||||||
況且每月多4542元在幾十年後通膨之下更形微不足道。
|
||||||
Case2:
|
65歲才領月退
|
60歲退職60歲領月退
|
60歲退職65歲領月退
|
|||
65歲退職
|
26,483
|
18539
|
23081
|
|||
差額
|
7,944
|
3,402
|
||||
至85歲總差額
|
1,906,560
|
(少領)
|
816,480
|
(少領)
|
||
結論:
|
若工作至65歲才領月退，會比60歲退職者領更多月退金及5年來的工作收入
|
|||||
但是也犧牲了5年的大部分歲月貢獻給工作單位，取捨就看個人了。
|
||||||
總結:
|
最差的當屬60歲退職而65歲才領月退，不但晚領也不見得划算(除非活到百歲)
|
|||||
60歲至65歲之空窗期還要自己想辦法支應!
|
||||||
所以若想提早享受退休生活就60歲退職且馬上開始領月退，
|
||||||
或者怕錢不夠用就做到65歲再退！(或者61、62、63、64歲都可隨退休隨開始領月退金)
|
||||||
60歲退職65歲才領月退的設計就是政府延緩退休年金財政困難的剝削勞工手段XD
註:
資料為勞保局退休金網站試算,數字為個人案例,每人會因年資/投保薪資高低而不同
|
||||||
沒有留言:
張貼留言