2015年4月18日 星期六

60歲還是65歲領月退?

無意中突然想到要研究一下這一塊,就簡單著手做了以下的簡表:










Case1:
60歲開始領月退
65歲才領月退
差額
 
 

60歲退職
18,539
23,081
4,542

 

 
65歲共領

追平需領月數
追平需領年數
 

 
1,112,340

244.9
20.4
 

結論:
65歲才領月退,需至85歲(20.4年)才會追平60歲提早領月退者
 

 
若加計提早領者善於儲蓄投資裡財,則65歲才領者需追平耗的歲數將更大。

 
況且每月多4542元在幾十年後通膨之下更形微不足道。
 








Case2:
65歲才領月退
60歲退職60歲領月退
60歲退職65歲領月退

65歲退職
26,483
18539

23081
 

差額

7,944

3,402
 

85歲總差額
1,906,560
(少領)
816,480
(少領)

 




 

結論:
若工作至65歲才領月退,會比60歲退職者領更多月退金及5年來的工作收入

 
但是也犧牲了5年的大部分歲月貢獻給工作單位,取捨就看個人了。








總結:
最差的當屬60歲退職而65歲才領月退,不但晚領也不見得划算(除非活到百歲)

60歲至65歲之空窗期還要自己想辦法支應!




所以若想提早享受退休生活就60歲退職且馬上開始領月退,



或者怕錢不夠用就做到65歲再退!(或者61626364歲都可隨退休隨開始領月退金)

60歲退職65歲才領月退的設計就是政府延緩退休年金財政困難的剝削勞工手段XD

註:
資料為勞保局退休金網站試算,數字為個人案例,每人會因年資/投保薪資高低而不同

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